Sindicato de Trabajadores Sermasil inició huelga legal en Planta Plywood de CMPC y movilización genera congestión vehicular en Ruta Tijeral–Mininco

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La movilización se inició este martes a las 00:00 horas, luego de que la organización sindical no alcanzara un acuerdo con la empresa durante el proceso de negociación colectiva. El comienzo de la huelga ha provocado una congestión vehicular de grandes proporciones en la ruta que une las localidades de Tijeral y Mininco.
El Sindicato de Establecimiento de Trabajadores Sermasil de la Planta Plywood de CMPC informó que la huelga legal se inició este martes a las 00:00 horas, tras no lograr un acuerdo con la empresa en el proceso de negociación colectiva.
Durante las primeras horas de la jornada, el inicio de la movilización ha generado un taco de grandes proporciones en la ruta que conecta Tijeral con Mininco, afectando el desplazamiento de cientos de conductores que transitan por el sector. Hasta el momento, no se ha informado de incidentes asociados a la manifestación.
A través de un comunicado oficial fechado el 13 de julio de 2026, la directiva señaló que la decisión fue adoptada luego de semanas de conversaciones que, según indican, no permitieron avanzar en las demandas planteadas por los trabajadores.
En el documento, la organización sostiene que la empresa «no quiso escuchar» las solicitudes presentadas, las que buscan mejorar las condiciones laborales y económicas de quienes se desempeñan en la Planta Plywood de CMPC.
Entre los principales puntos que motivaron el inicio de la huelga se encuentran el mejoramiento de las remuneraciones, una gratificación garantizada, bonos para los turnos de tarde y noche, un bono especial para los encarpadores, aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, mejores condiciones de seguridad laboral y un bono por término de la negociación colectiva.

Respecto de las remuneraciones, el sindicato sostiene que los trabajadores requieren ingresos acordes al aumento del costo de la vida y que reflejen el aporte realizado al desarrollo de la empresa. Asimismo, plantean que la gratificación garantizada debe reconocer el rol de quienes participan directamente en la producción.
En materia de seguridad, los dirigentes enfatizaron que uno de los objetivos centrales es asegurar condiciones que permitan desempeñar las labores sin poner en riesgo la integridad física de los trabajadores, destacando que regresar sanos a sus hogares es una prioridad.
La organización también manifestó que los bonos solicitados buscan compensar el impacto que tienen los turnos especiales y las labores de mayor exigencia física, además de entregar un apoyo económico en fechas tradicionales como Navidad y Fiestas Patrias.
Finalmente, la directiva hizo un llamado a mantener la unidad durante el desarrollo de la movilización, señalando que la huelga busca obtener condiciones laborales más dignas para los trabajadores y sus familias.
«No pedimos regalos. Pedimos dignidad. Pedimos que el esfuerzo de años en la planta CMPC se vea reflejado en la calidad de vida de nuestras casas», concluye el comunicado emitido por el Sindicato de Establecimiento de Trabajadores Sermasil.

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